الخط الساخن: 125 خدمة العملاء: 01200288880
آخر الأخبار
رئيس مياه القليوبية يتفقد محطة مياه عرب العيايدة بالخانكة.. ويوجه بدراسة زيادة كميات المياه وتحسين جودتها لضمان استقرار الخدمةرئيس مياه القليوبية: تجديد اعتماد شهادة الإدارة الفنية المستدامة (TSM) لمحطة مياه العبادلة بطوخ للمرة الثالثة على التوالي يعكس كفاءة منظومة التشغيلمياه القليوبية تدرس حلولًا هندسية مستدامة لإنهاء تسربات الصرف الصحي بمدرسة عبد الحليم نور الدين بالرملةفودة يلتقي النائبين عبد العزيز الصفتي وهشام الحسيني لبحث مطالب أهالي شبين القناطرإقبال كثيف على جناح شركة مياه القليوبية بمعرض IWWI 2026.. ومشاركة فعالة تعكس توجه الشركة نحو التطوير والتحول الرقميوزيرة الإسكان تتفقد جناح شركة مياه القليوبية بمعرض IWWI 2026.. ومشاركة متميزة للشركة في فعاليات المعرض الدولي لتكنولوجيا المياهاستئناف الأعمال بالمبنى الإداري لمياه القليوبية.. خطوة جديدة نحو التحول الرقمي وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنينفودة يجتمع بالقطاع التجاري ومديري الشئون التجارية وخدمة العملاء بفروع مياه القليوبية لتعظيم الإيرادات ورفع كفاءة التحصيل وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين

تفاصيل الأخبار

← كل الأخبار

مياه القليوبية تؤهل 20 من كوادرها الشابة والقيادية ببرامج الماجستير والدكتوراه المهنية بالتعاون مع جامعة بنها

18 أكتوبر 2026

في إطار توجهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي نحو الاستثمار في العنصر البشري وبناء كوادر مؤهلة قادرة على تطوير الأداء المؤسسي، أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية إلحاق 20 من العاملين بها ببرامج الماجستير والدكتوراه المهنية، بالتعاون مع جامعة بنها.

وتأتي هذه الخطوة تحت رعاية المهندس محمد إبراهيم فودة، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية، وفي إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين الشركة والجامعة، بما يتيح للعاملين فرصًا للتطوير العلمي والمهني، وتعزيز قدراتهم في مجالات الإدارة والقيادة والتخصصات المرتبطة بطبيعة العمل.

وتستهدف البرامج تنمية مهارات الكوادر الشبابية والقيادية، وإعداد صف ثانٍ من القيادات القادرة على تحمل المسؤولية ومواكبة متطلبات التطوير، بما ينعكس إيجابًا على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين في قطاعي مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة القليوبية.

وأكدت الشركة استمرار جهودها في تطوير قدرات العاملين والاستفادة من الشراكات الأكاديمية والمؤسسية، باعتبار أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد المحاور الرئيسية لتحقيق التطوير المستدام والارتقاء بمستوى الخدمات.